美团的薪资结构通常包括基本工资、年终奖、股权激励等多个部分，并且实行“15.5薪”制度，即12个月基本工资加上0.5个月上半年绩效工资、0.5个月下半年绩效工资以及2.5个月年终奖。具体的薪资计算方式如下：
基本工资：
根据员工的职级和职位不同，基本工资也有所不同。例如，L5中级工程师/主管的基本工资约为33万，而L9资深专家/副总裁的基本工资约为96万。
年终奖：
年终奖根据部门和个人绩效而定，可能有所不同。
股权激励：
股权激励也是薪资结构的一部分，不同职级和职位的员工可获得不同比例的股权激励。
绩效工资：
绩效工资分为上半年和下半年两次发放，根据部门绩效系数和个人绩效系数计算。
其他福利：
美团还可能提供六险一金、带薪年假、专业培训、团建活动等福利。
对于美团骑手这类职位，工资结算方式通常有两种：
专送骑手：工资由基本工资加上派单数乘以单价的提成组成，可能还包括补助和全勤奖励。专送骑手的工资结算方式是月结。
众包骑手：工资按照订单的提成发放，没有底薪，提成根据跑单的距离来计算，工资结算方式是日结。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整，具体薪资以美团公司官方公布的信息为准
